2017-07-31
22次
人力资源总监
10K-20K/月
宁波渠成集团有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验1-3年
年龄要求不限
工作地点宁波市鄞州区惠风东路利时金融大厦1号15、20-24楼(浙江万里学院西侧、鄞州科技大厦北侧)(鄞州区)
联系方式
联系人:吕小姐  ( 联系我时,请说是在宁波万事人才联盟网上看到的 )
联系电话:0574-27956541
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职位描述
该岗位属于人力资源部,是由4人组成的团队。人力资源部的使命为:1、配合公司需求,搭建有竞争力的人才团队; 2、结合公司战略,保障人才支持; 3、企业人力资源的低风险、健康、良性运作的支持。岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善适应公司发展需要的人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;6、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况;7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;8、全面负责集团人资部门管理实施工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业;2、10年以上大型企业人力资源管理岗位经验,其中有5年以上同等岗位(集团公司人资经理或总监)工作经验;3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;5、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。
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