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2016-03-15 / 作者：万事人才联盟
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2016-03-10 / 作者：万事人才联盟 / 来源：万事人才联盟
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十一招面试技巧
2016-03-03 / 作者：万事人才联盟 / 来源：万事人才联盟
技巧一：在招聘营销人员的过程中，主考官列举出20多种(甚至更多)营销方案，让应聘者分析说明它们的优劣。这一提问，既达到考核应聘者的分析能力的目的，同时又向应聘者展示了主考官的实力。从而会让招聘者感觉到，这家公司人才水平很高，公司一定很有前途。 技巧二：当面试进行到一定的时候，向应聘者提问：本公司在某年做了某事(比较辉煌的…
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